Die aufgeschobene Vergütung oder Deferred Compensation sieht einen Verzicht des Mitarbeiters auf Auszahlung eines Teils seines Gehaltes vor, mit dem eine betriebliche Versorgungsleistung finanziert wird. Die Versteuerung der Bezüge wird für den Mitarbeiter von der aktiven Zeit in die Zeit des Ruhestandes verlagert und dann mit in der Regel deutl...
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https://www.enzyklo.de/Lokal/40020
Die `Deferred Compensation` ist eine Spezialvariante der `Direkten Leistungszusage` des Arbeitgebers und gehört zu den Instrumenten der betrieblichen Vorsorge. Sie wird mittels Lohnumwandlung finanziert. Der Arbeitnehmer verzichtet auf die Auszahlung eines Teils seines Lohnes, der damit keiner sofortigen Besteuerung unterliegt und erhält eine wer...
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https://www.oenb.at/Service/Glossar.html?letter=A
Oberbegriff für eine Vielzahl von Rechtsinstituten, welche die Versteuerung von Arbeitseinkünften auf einen späteren Zeitpunkt verlegen und so die private Altersvorsorge steuerlich fördern; in der Regel darf der Arbeitgeber den Lohn gleichwohl sofort abziehen. Nachfolgend ein Überblick: 1. Qualified Pension Plans Der Arbeit...
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https://www.pinkernell.de/glossary.htm
Keine exakte Übereinkunft gefunden.
